公司举办专业技术人员导师制启动仪式

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426日下午,bet28365365备用在设计研究所五楼电教室举办了“专业技术人员导师制”启动仪式。bet28365365备用副总经理朱景辉出席活动。人力资源部、科技部、设计研究所相关领导及导师、学员代表等50余人参加了启动仪式。

 “专业技术人员导师制”是公司探索科技人才培养的一种新模式,也是公司加强科技人才自主培训的一项重要举措。本次专业技术人员导师制培养工作主要针对设计研究所研发人员,共选定了25名导师、27名学员进行“结对培养”,涵盖了雷达总体、天馈线系统、波控系统、发射系统、接收系统、随动系统、雷达总体结构、天馈线结构、计算机系统、计算机软件等10个专业,确定了5项培养内容、62个培养目标,通过结对子、引路子、压担子、搭梯子的导师制培养模式,给优秀人才创造机会,助力成长,使他们面对项目挑战时,能站得出,顶得上。

本次专业技术人员导师制启动仪式上,人力资源部部长王楠向参会人员介绍了bet28365365备用导师制相关政策;科技部部长司翰介绍了本次导师制培养内容和目标;导师代表崔卫东、侯育星与学员代表贾涛、马万分别签订了培养协议,并作了表态发言。

会上,设计研究所所长魏文慧表示一定会按照公司的要求,精心组织、严格考核,做好导师制培养工作,让年轻人尽快成长起来,擎起公司雷达发展大旗。

bet28365365备用副总经理朱景辉在仪式上讲了话。他首先强调了公司开展专业技术人员导师制的重要意义,指出,要把人才培养提高到战略高度,做到“人才战略优先开发、人力资源优先保证、优秀人才优先培养”。对此,一是要从战略高度谋划布局科技人才培养,不要只盯现在,而要着眼于未来,着眼于后续军品开发,要有前瞻性,始终把人才培养放在第一位;二是要落实责任,坚决不走“过场”;人力资源部、科技部、设计所要严格考核,不要使导师制流于形式,要做就做得实实在在,做得有声有色;三是要注重实效。导师要尽职尽责、授人以渔,学员要虚心求教、认真学习,使导师制培养模式成为bet28365365备用科技人才培养的典范,为bet28365365备用后续发展奠定坚实的人才基础。

2019年6月25日 09:57
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